TERUG NAAR OVERZICHT

Knelpuntmarathon met innovatief mediapackage

Plaats uw bedrijf in de kijker bij knelpuntprofielen in engineering, IT, finance, technische functies en zorg. Vacature.com lanceert innovatief mediapackage, zowel digitaal als in print, om deze moeilijk bereikbare doelgroep aan te spreken.

U zoekt profielen in engineering, IT, finance, technische functies of zorg? Doe mee aan onze uitgebreide knelpuntmarathon!

Op vandaag worden knelpuntvacatures bijna niet meer ingevuld via de klassieke kanalen. Daarom lanceert vacature.com een innovatief mediapackage per knelpuntprofiel dat de sterkste mediabrands HLN.be en DeMorgen.be (digitaal én print) combineert met de meest efficiënte producten van dit moment. Zo garanderen wij u een rechtstreekse toegang tot deze moeilijk bereikbare doelgroepen.

Vanaf 12 oktober activeren we deze campagnes achtereenvolgens voor engineering, IT, finance, technische functies en zorg.

Het uitgelezen moment om uw bedrijf extra in de kijker te plaatsen en uw vacatures in te vullen!

 

Engineering (download hier de infofiche)

+ Print: 13 & 16 oktober

+ Online: week van 15 oktober

 

Finance (download hier de infofiche)

+ Print: 26 & 27 oktober

+ Online: week van 29 oktober

 

IT (download hier de infofiche)

+ Print: 9 & 10 november

+ Online: week van 12 november

 

Technische functies (download hier de infofiche)

+ Print: 23 november

+ Online: week van 26 november

 

Zorg (download hier de infofiche)

+ Print: 7 december

+ Online: week van 10 december

 

Interesse?

Contacteer ons via commercieel@vacature.com of op 02 490 10 75 om alle informatie over het mediapackage per knelpuntprofiel te verkrijgen.

Young Graduates-programma zoekt witte raven (M/V/X)

Het is pas midden maart, maar toch is de race om de nieuwe talenten die straks de arbeidsmarkt gaan ...

Knelpuntmarathon met innovatief mediapackage

Plaats uw bedrijf in de kijker bij knelpuntprofielen in engineering, IT, finance, technische functie...

Het interview tijdens het selectieproces… to do or not to do?

We schreven in het vorige artikel over de stap van je employer branding, naar het selectieproces waa...

Het belang van een gedegen aanpak van selectie

Het is belangrijk om als bedrijf vanuit uw employer branding de link te maken naar uw selectieproced...

Mogelijke hindernissen op weg naar een krachtig employer brand

De weg naar een onderscheidend en authentiek employer brand is niet altijd even gemakkelijk. In elk ...

Wat is nodig voor een succesvol employer brand?

Employer branding is geen makkelijk proces. Een aantal sleutelstappen zijn essentieel om het te late...

Hoe profileert u zich extern als werkgever

Hoe creëert en communiceert u een aantrekkelijk, onderscheidend en authentiek werkgeversimago bij po...

Maak de employer brand waar binnen je organisatie

Interne branding is even belangrijk als het extern werkgeversimago. Hoe krijg je werknemers mee in ...

Wie wil je als werkgever zijn?

Employer branding vraagt om authenticiteit en onderscheidend vermogen: wat is je unique selling prop...