TERUG NAAR OVERZICHT

Media en data inzetten voor efficiëntere Employer Branding campagnes

De laatste jaren hebben we de kans gehad om heel wat interessante ‘Employer Stories’ te maken voor enkele topklanten. Misschien nog kort op een rijtje hoe dat in zijn werk gaat a.d.h.v. enkele keywords:

  • EVP – jullie EVP is onze basis voor een goede employer story. Focus please! Probeer geen 5 waarden in één campagne te proppen. Wij werken het liefst met 1 waarde.
  • Spontaan – we brengen een frisse spontane smoel/ambassadeur in beeld. Dat spreekt aan en dat werkt dus als we het gaan boosten op native posities of sociale media.
  • Content – we verwerken die spontane getuigenis naar artikels, leuke foto’s en/of een korte wervende video. Heeft u zelf kwalitatieve content, dan gaan we daar mee aan de slag.
  • Media – we hebben een straf medianetwerk waar we die content in loslaten. Via onze site, e-mail, social, native posities op HLN.be en DeMorgen.be (to name a few) brengen we uw ambassadeur tot leven. Geen simpele doorplaatsing, maar een integratie steeds op maat van het betreffende medium. U krijgt natuurlijk ook alle content om die ook op jullie eigen kanalen uit te spelen.

Wilt u meer info over onze employer stories, klik dan alvast hier. Lees verder om te weten te komen wat er gebeurt als we nu ook nog onze vacature.com data injecteren in dit verhaal …

Injecteer onze data voor een efficiëntere Employer Branding campagne

Tot zover niets nieuws. Het wordt wel nog een pak interessanter als we ook onze data aansluiten op het verhaal. Stel u even voor dat u die wervende testimonial precies kan tonen aan mensen die zich op dit moment aan het oriënteren zijn rond een gelijkaardige job.

Dus bijvoorbeeld, u wil als werkgever in the picture komen bij ingenieurs? Dat kan, we gaan met de media van De Persgroep en de data van vacature.com aan de slag. Zo wordt uw boodschap gezien door de ingenieurs die zich op dit moment actief of latent aan het oriënteren zijn. Zo verhoogt u de efficiëntie en conversie van uw campagne drastisch.

Werken bij Lidl

In september / oktober werkten we met Lidl een volledige data-driven case uit. We zagen opmerkelijk betere resultaten in vergelijking met een klassieke digitale employer branding campagne. Bovendien steeg de ‘consideration’ van Lidl als werkgever (+18% bij wie de campagne zag) en het imago van Lidl als werkgever op verschillende parameters. 19% ging ook naar de carrièresite werkenbijlidl.be. Opmerkelijk is dat 12% (de meerderheid dus) dit pas deed een tijd na het zien van de campagne. 7% klikte meteen door.

Kortom: 

Een campagne die inspireert en converteert

  • Inspirerende artikels triggeren kandidaten om Lidl in overweging te nemen als werkgever
  • Banner retargeting op nieuwssites + Facebook retargeting zetten aan tot actie

Impact

  • Lidl wordt meer in overweging genomen als werkgever
  • Duidelijke boost op imago van Lidl als werkgever
  • Stuurt relevante kandidaten naar werkenbijlidl.be (actief en latent talent!)

 

Slim spelen met media en data? En benieuwd hoe u media efficiënter kan inzetten voor uw employer branding project? 

Talk to us!
Tel. : 02 490 10 75
e-mail: commercieel@vacature.com

De 7 irritantste gewoontes van de rekruteerder

Akkoord, wie met een sollicitant in zee wil gaan, moet hem of haar eerst grondig screenen. Maar moet...

Digitale aanpak van vacature.com bekroond met award

Zoals jullie ondertussen weten maken we bij vacature.com handig gebruik van data en de digitale medi...

Sibelga zoekt IT-toppers via vacature.com

Om hun zoektocht naar IT-toppers kracht bij te zetten, deed Sibelga beroep op vacature.com. De mix v...

Ssst… hier rijpt een job! Duvel zoekt brouwingenieur via vacature.com

Om de productie te versterken en verbeteren is Duvel Moortgat op zoek naar een brouwingenieur. Een s...

In september focussen we op uw Young Graduates programma!

Op 22 september verandert vacature.com magazine in een Young Graduates Guide. Bereik Young Potential...

Vacaturetekst opstellen? Van deze woorden blijft u maar beter ver weg.

Heel wat bedrijven slagen er nog steeds niet in om vacatureteksten op een heldere en duidelijke mani...

492 sollicitanten voor FOD Financiën dankzij succesformule Power Pack en Video Boost!

FOD Financiën zocht 450 pas afgestudeerde bachelors en deed daarvoor een beroep op vacature.com.

Onze beste w/mensen voor een uitdagend 2018

Met een groeiende economie én een krimpende arbeidsmarkt wordt 2018 opnieuw een boeiend jaar op het ...

Media en data inzetten voor efficiëntere Employer Branding campagnes

De laatste jaren hebben we de kans gehad om heel wat interessante ‘Employer Stories’ te maken voor e...